Qui sommes-nous ?

Le groupe Solabia développe, produit et distribue des matières premières pour de multiples industries. Il met à la disposition de ses clients une large gamme d’ingrédients permettant d’améliorer la santé et de sublimer la beauté des individus. L’activité du groupe Solabia s’étend également à la production de milieux de culture et de kits de diagnostic pour le contrôle microbiologique.

En cinq décennies, Solabia est devenu un groupe international, résultat d’une croissance externe et interne, notamment à travers l’acquisition de Laborclin, Algatech ou encore Bioactor et AppleChem récemment.

Solabia recherche un(e) futur(e) diplômé(e) dynamique et enthousiaste pour rejoindre l’équipe Ressources Humaines Corporate basée au Siège social de l’entreprise, afin d’accompagner celle-ci dans les différents projets de développement RH en cours et à venir.

Quelles missions vous seront confiées ?

Dans un contexte de développement et de transformation de l’entreprise et de construction de la fonction RH, vous serez notamment chargé(e) des missions suivantes :

  • Projets RH
  • Management de la performance : accompagner l’équipe sur le projet de déploiement des nouveaux supports d’entretiens annuels et professionnels (communication, formation des collaborateurs et des managers)
  • GEPP : accompagner l’équipe sur le projet de cartographie des métiers en France puis à l’International

 

  • Formation
  • Mettre en place et gérer les dossiers de formation
  • Effectuer les demandes de prise en charge et le montage de dossiers auprès de l’OPCO
  • Participer à l’élaboration et à la consolidation du plan de développement des compétences annuel
  • Suivre le paiement des aides pour les apprentis et les dossiers de financement

 

  • Recrutement/Marque employeur
  • Assurer le recrutement des stagiaires et apprentis : identification des besoins, poster des offres, planification et tenue des entretiens, processus d’embauche et intégration
  • Coordonner et mettre en œuvre des initiatives de recrutement ou de partenariat avec des écoles
  • Développer la marque employeur de Solabia en lui donnant davantage de visibilité et en mettant en avant son attractivité
  • Participer à des forums locaux

 

  • Onboarding/Communication interne
  • Gérer le processus d’accueil des nouveaux arrivants – de la signature de la promesse d’embauche à la fin de période d’essai
  • Rédiger les notes de nomination des nouveaux collaborateurs et promotions internes en Français et en Anglais
  • Rédiger les contrats de travail
  • Mise à jour du livret d’accueil

 

  • Support au RRH
  • Rédiger les avenants au contrat de travail
  • Support administratif sur les sujets disciplinaires
  • Suivre les périodes d’essai

Cette liste n’est pas limitative et peut être adaptée à votre profil et vos capacités d’apprentissage.

A propos de l’équipe

L’équipe Ressources Humaines de Solabia, composée de quatre collaboratrices au siège et de deux assistantes RH en local, est animée par sa mission d’accompagner et de favoriser le développement des managers et des collaborateurs.  Rejoignez une équipe dynamique, passionnée par de nombreux projets RH, dans une ambiance familiale et constructive !

Tuteur : Responsable Développement RH

Quel type de profil recherchons-nous ?

  • Bac+4/5 en Ressources Humaines, une spécialisation Développement RH serait un plus
  • Idéalement un rythme d’alternance sur une durée longue en entreprise (ex : 2 sem./2 sem.)
  • Vous avez le sens de la collaboration et du travail d’équipe, avec une volonté de créer un environnement de travail positif
  • Vous êtes curieux(se) et force de proposition
  • Maîtrise de MS Office (Word, Excel, PPT, Outlook, etc.) indispensable
  • Bonne maitrise de l’anglais

Informations complémentaires

  • Lieu : Pantin (93) (RER E, M5, T3B) puis la Défense (projet de déménagement en cours)
  • Début : Septembre 2024
  • Durée : 1 ou 2 ans

Solabia valorise la diversité et l’inclusion, les considérant comme des piliers essentiels de sa culture d’entreprise. L’objectif est de créer un environnement où chacun se sent valorisé et a la possibilité de contribuer pleinement à la réussite de l’entreprise.

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